Opptatt av hvordan teknologi og digitalisering kan forenkle arbeidet

Fatmir Mustafa har jobbet i Heidelberg Materials Prefab Norge siden 2004, og kjenner fabrikken i Fredrikstad ut og inn. Etter mange år i produksjonen har han nå en nøkkelrolle som produksjonskoordinator – med ansvar for både transportplanlegging, kvalitet og opplæring.

– Jeg trives godt med en variert arbeidshverdag hvor jeg får bruke både erfaringen fra produksjonen og kompetansen jeg har tilegnet meg gjennom videreutdanning, forteller Fatmir. 

Fra produksjonsarbeider til koordinator

Fatmir begynte i bedriften som produksjonsarbeider, og tok etter fem år fagbrev som betongfagarbeider. Deretter jobbet han som teamleder i flere år. Da han etter hvert fikk noen helseutfordringer, valgte han å ta fagskoleutdanning på kveldstid innen BIM. 

– Jeg ønsket å bruke erfaringen min på en ny måte, og studiene innen BIM ga meg nye verktøy. Da muligheten dukket opp for å jobbe som produksjonskoordinator i Fredrikstad, takket jeg ja. Det har jeg aldri angret på, sier han.

En strukturert start på dagen

Arbeidsdagen starter med å samle og avstemme fraktbrev mot transportplanen. Deretter ser Fatmir over den digitale postkassen for eventuelle endringer som påvirker dagens plan. Klokken 08.30 samles han og teamlederne til tavlemøte.

– Vi går gjennom gårsdagens produksjon og ser på eventuelle avvik, enten det gjelder kvalitet, sikkerhet eller forsinkelser. Deretter planlegger vi dagen sammen. Det er viktig å ha god kommunikasjon og felles forståelse, forteller han.

Transportplanlegging opptar det meste av arbeidstiden, men Fatmir jobber også mye med forbedringsarbeid. Han følger opp avvik, utarbeider rapporter med bilder og bidrar til å finne rotårsaker slik at feil ikke gjentar seg. 

Fokus på kvalitet og digital utvikling

Kvalitet og dokumentasjon er sentrale deler av jobben. Fatmir har blant annet ansvar for å sikre at alle ansatte har dokumentert opplæring, og at dette er oppdatert i bedriftens systemer. I tillegg er han aktiv i den pågående digitaliseringsprosessen i produksjonen.

– Vi har begynt å ta i bruk digitale tegninger på iPad i produksjonen. Det gjør arbeidet mer effektivt, men vi har fortsatt et lite stykke igjen. Det er spennende å se hvordan teknologien forenkler arbeidshverdagen, sier han.

Gjennom sin bakgrunn fra fagskolen har Fatmir også konstruksjonskompetanse, og bruker et 3D-modelleringsprogram for å vise og forklare komplekse elementer.

– Tidligere kunne det ta timer å forstå og forklare en komplisert tegning. Nå kan jeg vise det i 3D på ti minutter. Det sparer både tid og frustrasjon, forteller han med et smil. 

Samarbeid, ansvar og trivsel

For Fatmir er samarbeid og kommunikasjon nøkkelen til en god arbeidsdag.

– Det er viktig å være til stede og fokusert, for det påvirker både driften og kollegaene. Jeg setter stor pris på at vi har et godt team med høy faglig kompetanse og god takhøyde. Vi lytter til hverandre, diskuterer og finner løsninger sammen, sier han.

Det beste med jobben er å kunne bidra og hjelpe andre.

– Når noen spør om hjelp, kjenner jeg på en ekte glede. Jeg liker å bidra og finne løsninger, det gir meg motivasjon, sier Fatmir.

Kort vei til jobb – og stor arbeidsglede

Fatmir bor i nærheten av fabrikken, noe han ser på som en ekstra fordel.

– Det er kort vei til jobb, og jeg gleder meg faktisk til å dra hit om morgenen. Jeg er stolt av arbeidet vi gjør og av teamet jeg er en del av. Sammen gjør vi en god jobb hver eneste dag, avslutter han.