Fokus på sikkerhetskulturen

Bjørn Roar Dragonmoen Meli er glad for sikkerhetskulturen og fokuset på HMS på stålfabrikken på Roverud hvor han jobber som fagarbeider produksjon.

Her produserer han sammen med kollegaene sine råstålet som blir til bygg, fagverk, søyler og bjelker, ofte store og komplekse elementer med høy presisjon og i henhold til tegning.

Det sterke fokuset på HMS er noe av det han setter aller mest pris på i jobben.

– HMS-kulturen her gjør at jeg føler meg trygg på jobb, sier Bjørn Roar. Jeg tar også med meg mye av dette hjem, enten det gjelder å felle trær i skogen eller annet. HMS trumfer alt. Ingenting haster så mye at det ikke kan gjøres sikkert. Det gir rom for å tenke gjennom arbeidsprosessene før vi setter i gang, vi bruker stoppkort og gjør risikovurderinger. Det er til stor hjelp.

Bjørn Roar sitt første møte med Heidelberg Materials kom gjennom utplassering fra skolen, og senere som lærling i platearbeid og sveising. I 2009 tok han fagbrev, etter en læretid han beskriver som både lærerik og spennende.

– Jeg fikk prøve meg på mye forskjellig, og var blant annet ute i montasje for å få innsikt i hele bredden av det vi jobber med i bedriften.
Etter fagbrevet jobbet han flere år hos ulike arbeidsgivere innen platearbeid, sveising, elektro, maskinoperasjon og som montør og truckfører. I 2022 søkte han seg tilbake til stålfabrikken på Roverud – og har ikke sett seg tilbake siden.

Variert arbeidshverdag og store prosjekter

Arbeidsdagen starter med et oppstartsmøte der teamet går gjennom produksjons- og oppstartslister og planlegger dagens prioriteringer. Hva han jobber med varierer fra dag til dag, men typiske oppgaver er å lese tegninger, sammenstille og sveise ulike konstruksjoner.

– Det er stor variasjon i oppgavene, og det liker jeg. For tiden har vi nettopp avsluttet et prosjekt for Oslo Tennisklubb, det største prosjektet jeg har jobbet med innen sveising. Mange komplekse elementer og store fagverk som ble sveiset over lengre tid. Det var krevende, men utrolig givende. Å få se elementene montert på byggeplassen ga en skikkelig mestringsfølelse. Les mer om prosjektet

Skaper bygg for fremtiden

For å trives som fagarbeider på Roverud må du være nøyaktig, løsningsorientert, kreativ, ha god tegningsforståelse – og like fysisk arbeid.

Det beste med jobben er å få være med å skape noe. Vi lager elementer som blir en del av bygg, og det gir en helt spesiell stolthet. Det å kunne si: "Dette fagverket har jeg vært med å lage", særlig når det er komplekse konstruksjoner, det gir en følelse av å mestre noe viktig.

Et godt arbeidsmiljø

Bjørn Roar skryter også av det gode arbeidsmiljøet på fabrikken:

– Vi har veldig bra folk her, både kollegaer og ledelse. Vi hjelper hverandre og jobber mot felles mål. Stemningen er god ute i hallen, og vi behandler hverandre med respekt. Her kan du komme som du er, og du blir tatt vare på.

Han trekker også frem informasjonsflyten som et stort pluss:

– Vi får god og jevnlig informasjon om driften, prosjekter som er på vei inn, og planer fremover. Det gir både oversikt og eierskap til det vi jobber med.