Elisabeth brenner for seriøsitet i byggebransjen

– For meg er det viktig at vi er en seriøs og ordentlig bedrift. Ærlighet og redelighet er blant verdiene våre, og jeg opplever virkelig at vi lever som vi lærer – og at det internt også forventes av oss. Vi står for det vi sier, sier hun.

Lang erfaring og bred kompetanse

Elisabeth er en av ni prosjektkoordinatorer og prosjektledere i prosjektavdelingen i region øst. Hun begynte i selskapet første gang i september 2000, men har i perioder jobbet i andre virksomheter før hun kom tilbake.

– Det er fint å jobbe her. Det er en trygg og sikker arbeidsplass med gode kolleger. Vi er geografisk spredt og jobber innen ulike fagområder, noe som gir gode muligheter til å bli kjent med flere og samarbeide på tvers – også mellom regionene, forteller hun.

Med over 20 års samlet ansiennitet kjenner Elisabeth selskapet godt og vet hva som kreves i rollen som prosjektleder.

Hele verdikjeden in-house

En av grunnene til at Elisabeth trives, er at Heidelberg Materials Prefab Norge har hele verdikjeden under samme tak – fra salg, via konstruksjon og produksjon, til montasje.

– Det gir store muligheter for utvikling og læring, sier hun.

En arbeidsdag langt fra A4

Rollen som prosjektleder er variert og innebærer å drive både små og store prosjekter fra start til mål. En viktig del av jobben er å forberede prosjektoppstart. I en tidlig fase handler det ofte om å delta i prosjektering og utvikling, med fokus på å optimalisere løsninger i samarbeid med interne ressurser innen konstruksjon og produksjon, samt eksterne aktører som arkitekter, rådgivende ingeniører (RIB) og tekniske konsulenter.

Arbeidsdagen kan bestå av møter om etablering, prosjektering, fremdrift og oppfølging av byggeplasser. Internt handler det mye om å planlegge mot produksjonen slik at fabrikkene vet når de skal produsere og levere. På byggeplass følger hun opp med løpende dialog med montører og byggeplassledelse.

– Det handler om å få hele hjulet til å gå slik at vi leverer det kunden har bestilt til rett tid. Stillingen er veldig variert og selvstendig.

Det handler om å få hele hjulet til å gå slik at vi leverer det kunden har bestilt til rett tid.

Egenskaper som kreves

Fleksibilitet, struktur, ansvarlighet og evne til å planlegge både prosjekter og egen arbeidsdag er viktige egenskaper hos en prosjektleder, mener Elisabeth. Hun påpeker at byggebransjen ofte er litt «ad hoc» – at det kan oppstå situasjoner på en byggeplass som fører til endringer eller forsinkelser som må håndteres.

– Vi leverer et komplett produkt med montasje i henhold til det vi har tilbudt. Da må du være løsningsorientert og opptatt av å finne løsninger i fellesskap, samtidig som du har fokus på kostnader.

For rollen er det en fordel å være byggingeniør, ha kjennskap til plan- og bygningsloven og et ønske om tett kontakt med byggeplassen.

Fra standardløsninger til komplekse prosjekter

Oppdragene kan variere fra enkle prosjekter med standardløsninger til komplekse bygg med mange grensesnitt. Blant prosjektene hun har ledet, nevner Elisabeth Stovner bad som spesielt utfordrende. Det mest spennende prosjektet hittil er imidlertid Fornebu Senter.

– Det inneholdt egentlig alt, parkeringskjeller, varemottak med store fagverk i stål som krevde opptil tre kraner for å løftes på plass, og en helt spesiell konstruksjon med unike stålkonstruksjoner som understøttet utkragede boliger. Her jobbet opptil fire–fem montasjelag parallelt, et veldig stort prosjekt.

Drivkraften: å få ting til å flyte

Det som gjør at Elisabeth trives, er å lykkes med prosjektene – å få flyten til å fungere og levere i henhold til plan. Hun fremhever også gode kolleger og et åpent arbeidsmiljø der man kan spørre hvem som helst når som helst.

– Det er et veldig godt arbeidsmiljø, men det kunne gjerne vært flere kvinner, avslutter hun.

– Vi leverer et komplett produkt med montasje i henhold til det vi har tilbudt, sier Elisabeth.